广东省民营经济工作会议7日在广州召开。中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋谈到构建和谐劳动关系时向出席会议的百强民营企业主表示，善待农民工，不仅利于缓和劳资关系，还利于改善广东的人才构成。

　　在谈到民营企业未来改善用工环境的问题时，汪洋特别提到了富士康和本田在广东企业存在的问题。他说，相对台资与日资企业，广东民营企业罢工现象较少，这是因为日资与台资企业与员工沟通较少。日资企业的管理文化及台资企业的半军事化管理方式，使员工与管理层之间缺少沟通渠道。另外，日资与台资企业招工条件相对较高，员工文化水平相对高，有较强的民主意识与维权意识。

　　汪洋说，他曾与富士康所属的鸿海集团董事长郭台铭交谈。他认为，构建和谐的劳资关系，可以调动员工的积极性，员工的积极性高了，产量自然就提高了。

　　汪洋在谈到吸纳农民工入户城镇的问题时说，允许农民工入户城市不仅可以稳定农民工队伍，还可以拉动需求，同时可以改变广东人才的构成。

　　上月，广东省委、省政府对外公布了《关于开展农民工积分入户城镇工作指导意见》，按该意见，持居住证的在粤农民工，积满60分可在就业所在地申请入户，其配偶和未成年子女可以随迁。

　　对于这项政策，汪洋说，能够入户城镇的农民工，是新客家人，他们敢闯、敢干，有才华，是各行各业的尖子，他们的加入可以改变广东的人才构成。

　　他说，他有一个不太成熟的想法，就是想举办一个外来人口才能展示大会，可以有文学、技术等各行各业的才能展示，从其中发现农民工里的高端人才。

　　据介绍，在此次会议上讨论的《关于促进民营经济发展上水平的意见》中，重点提出了构建和谐的劳动关系问题。该意见要求，要加强人文关怀，改善用工环境，彻底清理与《劳动法》等法律法规相冲突的厂规厂纪，充分激发员工的主体性、能动性和创造性，促进企业形成以人为本、关爱员工的氛围。建立民营企业的用工矛盾协调处置机制，尊重劳动者与民营企业双方的合法权利。加快建立健全民营企业的党团组织和工会组织，发挥其在协调劳资关系中的积极作用。